労務

労務の仕事内容のほとんどは、国が法令で定めた「労働者」の最低限の待遇を保証するための必須の作業です。従業員が安心して働けるよう労働条件や環境を整備し、労働に関する事務処理を行う部署です。社員の給与計算や社会保険の加入・脱退手続き、住民税の管理、交通費の管理、年末調整業務など、給与に関連する仕事の他、社員の健康管理、会社の衛生管理を担当しています。

人事

企業にとって大切な資産である「人」に関わり、経営計画を実現するための採用計画を策定し、達成に必要な人財の採用、教育・育成など、従業員サポートを致します。
新卒や経験者の採用活動の他、社内研修の考案、実行、フィードバック、また、人事制度作りや、評価方針の項目、制度設計、評価者への研修などを担当します。

情報システム（DX推進）

社内ネットワーク管理や機器の設定の他、社内へのDX推進のアイデアを提案して頂く部署です。
各部署の製造現場が、日々、どのような仕事に取り組んでいるのかを把握し、改善点を見つけ、部門に合ったよいシステムを検討・提案して頂きます。
多くの社員とコミュニケーションを図ると同時に、IT技術や知識をアップデートしながら、新しい事にチャレンジして頂くための広い視野を持って取り組んで頂きたいと思います。

経営企画

会社全体の売り上げデータや財務的な面から見て経営企画を立案し、事業拡大、体制強化にむけて、中長期的な経営計画の策定から遂行までを担います。　　
また、世の中に視野を広げ、市場動向の情報収集、データ分析など経営の実行者として企業を発展に導きます。その他、企業ガバナンス、コンプライアンスなどの機関法務、会社のバックオフィス業務の支援なども業務の一つです。会社で行った取引は日々の取引をデータとして記録・集計、伝票に記録し、帳簿にまとめていきます。